03654nam a2200541Ia 4500 2013 241029s9999 xx 000 0 und d 1886 Español ST MA-ES 0038 FH 2004 Relación entre la oferta curricular de las carreras de Contabilidad Pública, Ingeniería Industrial y Administración de Empresas de la Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA) y las demandas del sector empresarial del Municipio de Moca, durante el período 1993-2001 Espaillat 111 1 Administración Oferta Curricular Curriculum Elaborado asesor Reyna, Roberto autor Arias, Pedro Jacobo autor Morel, Luisa {"1":"Arias","2":"Morel"} {"1":"Pedro Jacobo","2":"Luisa"} 1 {"1":"Reyna"} {"1":"Roberto"} Maestría en Enseñanza Superior 2 NO APLICA NO APLICA Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) NULL NULL ["1"] NO APLICA NULL 01 de Julio de 2004 NULL NULL NULL Educación para adultos ["269","147"] La investigación se propuso como objetivo principal verificar si los empresarios del Municipio de Moca y las autoridades correspondientes de la Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA), Recinto Moca, contribuyen a que el currículum de las carreras de Contabilidad Pública, Ingeniería Industrial y Administración de Empresas responden a las demandas y exigencias del sector empresarial.La metodología empleada para la investigación fue de tipo descriptiva y analítica; el diseño descriptivo-explicativo y el método de síntesis y analítico.El universo estuvo compuesto por tres sectores: la Universidad UTESA, Recinto Moca, el sector empresarial del municipio, compuesto por las grandes, medianas, pequeñas y microempresas, 150 en total en todo el municipio y, los egresados de UTESA de las carreras, 468 egresados en total.El estudio concluye indicando que se comprobó que las empresas que planifican seminarios, curso-taller, el 81% no lo hacen en combinación con la universidad, ésta es una de las razones por las cuales las empresas no tienen asignación presupuestaria para otorgar becas o cursos de capacitación a sus empleados en combinación con este centro de estudios, por otro lado, que existe limitada relación entre las autoridades administrativas y académicas de la universidad con el empresariado local, situación que trae como consecuencia: que los egresados no tengan el perfil de profesionales que demanda la comunidad, que los programas de estudio cursados no se corresponden con la realidad del mercado nacional e internacional, etc.Entre sus principales recomendaciones, el mismo señala crear un organismo de enlace entre la universidad y los empresarios, donde se determinen las necesidades actuales y el perfil de los profesionales en atención a la realidad ocupacional, que se propicie la firma de convenios para colocar a los estudiantes en condición de pasantía en las empresas para que luego formen parte del personal de esta y, realizar estudios de mercado que sirvan de referencia para los procesos de rediseño y actualización de los programas, entre otras. 16 16 0 NO APLICA Tesis 1886 1886